Ich setze meine Lebenszeit und Erfahrung in Projekte ein, die für uns einen tieferen Sinn haben. Diesen finde ich in der Arbeit mit Unternehmen, deren Existenz einen klaren gesellschaftlichen Nutzen und Zweck erfüllt. Meine Aufgabe besteht darin, das Bewusstsein für diese Verbindung zu stärken, Kompetenz zu vermitteln und Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Verantwortung wahrzunehmen. Nur so können Unternehmen langfristig erfolgreich und zukunftsfähig aufgestellt sein.

Meine Fähigkeit, komplex zu denken, nutze ich, um Symptome ganzheitlich zu erkennen und ihre tieferliegenden Ursachen zu verstehen. Aus meiner Erfahrung in der kommunikationsorientierten Marketingbranche habe ich mich durch die Ausbildung in partizipativen Workshopmethoden hin zur umfassenden Organisationsentwicklung und Prozessbegleitung weitergebildet und weiterentwickelt.

Zu Beginn meiner Arbeit sondiere ich den aktuellen Zustand der Organisation meiner Kunden und passe mein Tempo an ihres an. Veränderungsprozesse können nur dann erfolgreich sein, wenn sie konstant und behutsam voranschreiten. Ein zentraler Ansatzpunkt dabei ist, mit den Hauptverantwortlichen des Unternehmens zu arbeiten. Die Vermittlung systemischen Wissens sowie die Förderung der System- und Führungskompetenz bilden die Grundlage für jeden Schritt in die Organisation. Meine Prozessbegleitung stellt sicher, dass die erarbeiteten Theorien auch tatsächlich in die Praxis umgesetzt werden. Da wir es oft mit über Jahre hinweg eingeübten Mustern zu tun haben, ist es wichtig zu verstehen, dass Veränderung Zeit und Geduld erfordert.